在信息技术的推动下，目前全球人力外包市场呈现出欣欣向荣的现状。外包从最初的局限在信息系统技术行业，到现在拓展到生产，销售，研发，物流等各个行业，人力外包已经逐渐成为了行业热词。
人力外包全称为人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。人力资源外包的内容主要覆盖人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。这样做的目的是为了降低人力成本，实现公司运作效率的最大化，如今，不少企业也都有自己的人力外包方案，并持续和专业的人力资源公司合作，以便能够获得更经济、更有效的可以解决组织内部人力资源活动的方案。
作为一种提高企业人才管理效率的形式，人力外包能够流行起来自然是有其原因的，其受到了企业管理层和人力资源主管的欢迎，且已经很多大公司都已经把用工外包列为企业发展的战略。
面对日益庞大的外包需求，相对应的人力资源公司也相应更新服务，全面满足企业关于用工外包的需求，以万宝盛华为例，就是人力资源企业中的代表。资料显示，万宝盛华集团是全球人力资源解决方案领导者，拥有75年历史，服务网络覆盖80余国家和地区。自1997年进入中国香港和中国台湾，万宝盛华迄今服务网络已触达两岸四地270余城市，为超两万家企业提供人力资源综合解决方案，并于2019年在港交所独立上市。
在人力外包上，万宝盛华经验丰富，可以结合目前产业转型升级的需求，根据不同企业的发展实际，为其提供合适的，高性价比的用工外包方案，协助企业高效解决用工难题。目前，公司在灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案的输出上已经取得了丰硕的成果，在人力外包服务上的专业水平也赢得了同行的信赖。
在人力资源外包服务市场规模不断增长的大环境下，万宝盛华将继续瞄准外包市场，充分发挥公司在外包领域的资源及技术优势，为更多有需要的行业客户提供全方位的外包方案！
